В каких ведомствах выявили больше всего нарушений, сколько вакансий есть в рядах госслужащих и по каким причинам специалисты покидают государственную службу - в материале @Obozrenie.kz. 

По официальным данным, на 1 января 2023 года штатная численность государственных служащих области составляет 4 218 человек: 2652 в местных исполнительных и 1566 в территориальных государственных органах.

Однако фактически должности в госструктурах занимают 3 959 человек, 259 рабочих мест вакантны.

- В основном вакансии в сельских округах. Нужны узкопрофильные специалисты, ветеринары, с ними большая проблема в селах. Многие учатся на юристов и экономистов, а специалистов экономических и технических специальностей мало. Мы прекрасно понимаем, что молодежь учится в городах, в районах, в области, соответственно, в сельскую местность мало кто едет. Мы принимаем меры, в будущем будут внесены изменения в законодательство, именно в части вне конкурсного отбора на должности в сельские округа, но это пока лишь проект, - сообщил руководитель департамента Агентства по делам государственной службы по Павлодарской области Ержан Карымсаков.

Несмотря на это, спикер отметил высокую квалификацию сотрудников: 89% служащих области имеют высшее образование, 19% - более одного высшего образования. Средний возраст госслужащих - 42 года.

К слову, большая часть чиновников - женщины, их 2 677, или 68%. Среди них 529 на руководящих должностях.

- В системе государственной службы трудятся четыре выпускника программы «Болашак» и 17 выпускников Академии государственного управления при Президенте РК. На государственной службе работает 291 молодой специалист, среди них 43 на руководящих должностях, - отметил руководитель департамента.

Однако госслужба подходит не для всех. Есть те, кто ушел со своих должностей по собственному желанию.

- 183 человека ушли с госслужбы и в дальнейшем на ней не работают. Люди думают, что раз человек ушел с госслужбы, значит, его кто-то преследует, или есть другие причины. Мы проводим с каждым интервью и заполняем анкету, выясняем причины увольнения. В основном уходят по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам либо из-за переезда, - объяснил Ержан Карымсаков.

Также спикер напомнил, что государственные органы региона оказывают 379 видов госуслуг, но к их качеству тоже есть нарекания.

- Поступило 26 жалоб на качество оказания госуслуг, из них рассмотрено 13 обращений, десять перенаправлено по компетенции, три - в судебные органы. Есть вопросы, которые не входят в компетенцию департамента, мы направляем их в соответствующие госорганы, - подчеркнул чиновник.

По девяти обращениям прошли проверки, после которых удалось восстановить и защитить права обратившихся.

Помимо этого, руководитель департамента назвал наиболее проблемные ведомства, у которых множество нарушений.

За отчетный период установили 7 440 нарушений, наибольшее их количество выявлено в сфере земельных отношений - 7 265, из которых 7 152 нарушения в отделе земельных отношений города Павлодара. Большая часть была совершена в 2021 году и более 700 - в 2022.

- По линии контроля порядка 800 нарушений мы установили в областном департаменте госдоходов, также обнаружили большое число нарушений и в департаменте санэпидконтроля. В первую очередь это нарушения ведения личных дел, случаи, когда госслужащих несправедливо привлекали к дисциплинарной ответственности, и нарушение конкурсных процедур, - говорит Ержан Карымсаков.

В результате привлекли к дисциплинарной ответственности 43 должностных лица. Также департамент составил 20 административных протоколов в отношении 15 чиновников. Сумма штрафов в бюджет - 719 805 тенге. 

Фото: Станислав Манаков