Фото: Алибек Дженалинов

В Павлодарской области готовятся к оптимизации штата чиновников на 25%, пока прорабатывают механизм. Перенести срок на более ранний поручил Президент страны в своем ежегодном Послании. В профильном департаменте также рассказали о режиме удаленной работы и перспективах развития госаппарата. 

Несмотря на послабление карантина, сотрудникам госорганов и национальных компаний рекомендовано продолжить работу в удаленном формате в пределах 80% от штата ведомства.

- При этом сохраняется та же система оплаты труда, что и при традиционном режиме работы. Большинство текущих совещаний госорганов проводятся в онлайн-режиме. Все сотрудники оснащены необходимой техникой, - пояснила Айнур Садвокасова, пресс-секретарь департамента Агентства по делам государственной службы по Павлодарской области.

К сокращению 25% госаппарата готовятся и в Павлодарской области. По поручению Касым-Жомарта Токаева 10% штата необходимо оптимизировать в 2020, а 15 - в следующем году, с опережением ранее оговоренных сроков. В нашем регионе сегодня больше 4,5 тысячи чиновников, при этом постоянных вакансий около 500.

- Предполагается, что частичная оптимизация должностей будет происходить за счет имеющихся и потенциальных вакансий. Кроме этого, ежегодно госслужащие выходят на пенсию или переходят в частный сектор или в другие организации. Здесь тоже нужно смотреть, целесообразно ли замещать высвобождающиеся таким образом вакансии, или их тоже можно сократить, - говорит Айнур Садвокасова. 

Тем временем, к новой системе оплаты труда государственный сектор перейдет с 1 июля 2021 года. Механизм основан на факторно-балльной шкале. Эта методика успешно применяется в Японии, Сингапуре и в других развитых странах. У нас апробация началась с 2018 года в качестве эксперимента в отдельных учреждениях. Среди плюсов повышение зарплаты, также сократилось число добровольных увольнений.