Уволят ли главврача Иртышской больницы вопреки позиции коллектива?

18 сентября редакция @Obozrenie.kz рассказывала о громком конфликте в Иртышской районной больнице Павлодарской области. Тогда медики обратились напрямую к Президенту, премьер-министру и акиму области, минуя все промежуточные инстанции. Без лишних слов они просили всего одно: остановить давление со стороны областного управления здравоохранения и не дать уволить главного врача, которого коллектив считает своим лидером.

Прошло почти две недели, акимат Павлодарской области официально ответил на журналистский запрос. Ответ полный, формальный и, казалось бы, исчерпывающий. Но именно из него становится ясно: конфликт не исчерпан. Напротив, он, похоже, только входит в новую фазу. Впрочем, давайте по порядку.

Исполняющий обязанности главного врача Иртышской районной больницы Куандык Мустафин занимает свою должность с сентября 2022 года. За это время, как сообщает акимат, он получил целых пять дисциплинарных взысканий: три выговора, один строгий выговор и одно замечание. Причины нешуточные, речь о недостижении ключевых медицинских показателей: высокий уровень младенческой и детской смертности, слабый охват вакцинацией, отсутствие прогресса по смертности от онкологии и сердечно-сосудистых заболеваний, а также недостаточно активное внедрение дистанционных медицинских услуг.

В этот список добавляют отсутствие сертификата менеджера здравоохранения в течение последних трёх лет, а это, по документам, обязательное требование для руководителя медорганизации. Получается, что формально претензии к нему вполне обоснованы. И потому по итогам анализа работы больницы и мониторинга финансово-хозяйственной деятельности управление здравоохранения приняло предварительное решение о расторжении трудового договора с Мустафиным. Причём в строгом соответствии с законом, как подчёркивается в ответе.

Но с законом вышла небольшая заминка. На момент подготовки решения Мустафин находился в отпуске – с 15 августа по 15 сентября. А сразу после ушёл на больничный, с 12 сентября по настоящее время. Поэтому, как уточняет акимат, формально он всё ещё занимает должность, но решение об увольнении предварительно уже принято. Осталось лишь подождать, пока он снова станет трудоспособным.

На этом месте всё было бы гладко, если бы не одна деталь: весь коллектив больницы публично встал на защиту своего руководителя. Не на уровне разговоров в курилке, а официально, в видеообращении к высшему руководству страны. Врачи, медсёстры, административный персонал и представители профсоюза заявили, что считают увольнение Куандыка Мустафина не просто несправедливым, а потенциально опасным для всей больницы. Именно при нём учреждение смогло выбраться из тяжёлого финансового положения, укрепить кадровый состав и наметить стабильность в работе. Да, не всё идеально, проблемные показатели по ряду заболеваний действительно есть. Но коллектив убеждён: это системные проблемы, а не личная некомпетентность главврача.

Сам Мустафин, к слову, также не молчит. Он утверждает, что стал объектом давления со стороны руководителя областного управления здравоохранения Ирана Шаметекова. Якобы именно тот инициировал попытку уволить его во время отпуска по «протокольному поручению», а затем вызвал заместителей и профсоюз к себе на разговор. Разговор, судя по всему, был в духе неофициальной «воспитательной беседы»: не обращаться в СМИ, не жаловаться, не раздувать конфликт. И финальной фразой, которую позже повторили уже в видеообращении, стало: «Если надо, сменю весь коллектив – вплоть до последней медсестры».

Фраза, как мы видим, стала триггером, и коллектив отказался молчать. Увольнение, по мнению сотрудников, не имеет под собой объективной основы и, что куда важнее, угрожает разрушить налаженную работу учреждения, где и так непросто с кадрами.

А что на этот счет думают в акимате области? На вопрос, считает ли акимат допустимым стиль управления через угрозы и давление, в официальном ответе звучит вполне ожидаемое: «Подобные действия недопустимы, это нарушает Трудовой кодекс РК». Работодатель, напомнили в акимате, обязан создавать условия труда, соответствующие законодательству, и не допускать дискриминации.

На вопрос, планирует ли область гарантировать защиту коллектива от возможных репрессий, чиновники вновь ссылаются на нормы закона: всё будет решаться объективно, правовая поддержка обеспечена, трудовые права сотрудников под защитой. Звучит уверенно. Но как быть с ситуацией, в которой врачи считают нужным обращаться сразу к Правительству, потому что внутри системы они не чувствуют поддержки?

Пока Куандык Мустафин числится на больничном, коллектив продолжает работать, но в подвешенном состоянии. А акимат области и облздрав ссылаются на юридические нормы и протоколы, и в Иртышском районе в воздухе висит главное опасение: что здравоохранение снова станет заложником кулуарных разборок, а не системы, построенной на компетентности и здравом смысле.

Фото: скриншот с видео